En la industria, capacitar al personal ya no puede limitarse a cumplir una agenda anual de charlas. Las empresas necesitan que sus trabajadores comprendan los procedimientos, reconozcan riesgos, actualicen conocimientos técnicos y puedan aplicar lo aprendido en planta, obra o campo. Bajo esa mirada nace Skallia, una edtech peruana que busca transformar la capacitación industrial mediante experiencias inmersivas y herramientas digitales.

La startup desarrolla cursos técnicos, operativos y de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para empresas de sectores como manufactura, construcción y minería. Su propuesta combina videos cortos, casos aplicados y simulaciones virtuales que permiten al trabajador enfrentarse a situaciones similares a las que encuentra en su jornada laboral.

A través de estos entornos simulados, los participantes pueden recorrer espacios como almacenes, plantas industriales, zonas de mantenimiento u obras civiles; identificar condiciones inseguras, revisar procedimientos, tomar decisiones y recibir retroalimentación inmediata. El objetivo es que la capacitación deje de ser solo informativa y se convierta en una experiencia práctica, cercana al trabajo real.

En el Perú, la Ley N.° 29783 establece que las empresas deben realizar no menos de cuatro capacitaciones al año en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la jornada laboral. Sin embargo, para Skallia, el desafío va más allá del cumplimiento normativo. La verdadera oportunidad está en aprovechar esos espacios de formación para reforzar competencias técnicas, mejorar la toma de decisiones y fortalecer la cultura preventiva dentro de las organizaciones.

“La capacitación tiene valor cuando el trabajador puede conectar lo aprendido con su realidad diaria. En una operación industrial, eso significa entender un procedimiento, reconocer un riesgo, saber cómo actuar y tomar mejores decisiones. Con Skallia buscamos que el aprendizaje sea más práctico, más visual y más útil para el personal operativo”, señaló Carolina Moreno, fundadora de Skallia.

La propuesta de la empresa no se limita a cursos obligatorios de seguridad. También contempla contenidos de actualización técnica y operativa, según las necesidades de cada organización. Entre los temas que pueden abordarse se encuentran identificación de peligros y evaluación de riesgos, uso de equipos de protección personal, ergonomía, investigación de accidentes, excavaciones, materiales peligrosos, procedimientos operativos y buenas prácticas en planta, entre otros.

Uno de los diferenciales de Skallia es su capacidad para adaptar la experiencia de capacitación al contexto de cada cliente. La plataforma permite diseñar rutas de aprendizaje según el perfil de los trabajadores, los procesos de la empresa y los conocimientos que se busca reforzar. Además, puede desarrollar entornos virtuales personalizados que recreen condiciones, procesos o espacios específicos de la operación.

El proyecto está respaldado por un equipo multidisciplinario con experiencia en educación, entrenamiento de personal, gestión de capacitación corporativa, operaciones industriales, Seguridad y Salud en el Trabajo, construcción civil, manufactura y minería. Esta combinación permite que los contenidos no solo respondan a criterios pedagógicos, sino también a las exigencias reales de los sectores productivos.

Con esta solución, Skallia busca aportar a una capacitación industrial más aplicada, continua y alineada con los retos actuales de las empresas. Su enfoque apunta a mejorar la preparación del personal operativo, fortalecer la prevención y ayudar a las organizaciones a desarrollar equipos más competentes y confiables.

Sobre Skallia
Skallia es una edtech peruana dedicada al diseño y desarrollo de experiencias inmersivas de capacitación técnica, operativa y de seguridad para sectores productivos e industriales como manufactura, construcción y minería. A través de simulaciones virtuales, microlearning y herramientas tecnológicas interactivas, ayuda a las empresas a entrenar a su personal de manera práctica, aplicada y cercana a la realidad de sus operaciones.

Por: SKALLIA
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